チームに参加する方法：いくつかの役に立つヒント

彼の人生のほとんどすべての人は辞めて別の仕事に移らなければならなかった。そしてもちろん、新しいチームに適応することもありました。勇気ある人もあれば、異常な状況にすばやく適応する人も、恥ずかしがり屋で批評を批判的に認識している人もいますが、もっとゆっくりしています。新しいチームが初心者に敵対しないように、関係をより正しく構築する方法

新しいチームに参加するには？

まず、あなたは自分自身で働き、他人を積極的にのみ扱うべきです。新しい活動は見つけられることができるすべての前向きなことを強調するべきです。

• 仕事で最初の日を過ごした後、失敗や失敗を分析するために、起こった同僚との関係を分析する必要があります。

• 敵意を喚起しないように、以前の仕事について否定的な方法で話さないでください。解雇の理由は前向きな方法で提示しようとします。

• 自分自身をきちんとした支援的な人として、完全に葛藤しないように見せ、論争の的になる問題で妥協の解決策を見つけることができることが必要です。

• あなたは、整理され、集められ、時間厳守で、同僚と付き合い、仕事に遅刻しないでください。

• その優れた能力を誇示しないでください。これはスタッフを喜ばせないかもしれません。

• 特にこのチームでの仕事の始めには、一般的な祝祭日のイベントへの参加を拒否しないでください。

• 職場は秩序、清潔さを維持するべきです。これはあなたの正確さ、集中力および責任を強調するだけです。

• 初めてはたゆまぬ努力をしなければならないでしょう。これは、新しい環境に素早く慣れるのに役立ちます。

• ビジネス関係を最前面に置くことが必要です、あなたは個人的なつながりについて忘れるべきです。明確な距離を保ちながら、同僚と交流することが必要です。

初心者とチームをマージするための基本的なテクニックと方法

• 全く新しい作品に登場したので、その集合的な部分になるためには、この集団とあたかもマージすることが必要です。その中で確立された規則に従うこと、合理的にそして効率的に働くこと、慈悲深い、敏感、丁寧、支持的、繊細であることが必要です。

• 新しいチームの人々と徐々に良い関係を築き、彼らに圧力をかけずに自然に行動することが必要です。

• 率直に、誠意をこめて起こっている出来事に会いに行く必要があります。

• 同僚より遅れないでください。

• 他人の欠点や誤算を不必要に批判したり、自分たちの長所を公然と示したりすることはお勧めできません。同僚と議論したり話し合ったりしないでください。

• 従業員にあなたの助けを提供して、あなたは人々の利益を害さないように微妙にそして巧妙にそれをする必要があります。

新しいチームに入るには、まず彼らの行動と行動を分析し、欠点に焦点を合わせることが必要です。それはオープンで、コミュニケーションがしやすく、新しい人々に対して前向きな姿勢を持つべきです。これらのヒントはすべて、同僚の心の中で氷を砕き、新しい状況にすばやく適応するのに役立ちます。

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