オフィスは自宅からそれほど遠くありません。同僚は素晴らしい人たちであり、ほとんど手間がかからず、給与は常に時間通りに与えられます。また、この牧歌を破ることはできないと思いますか？あなたは間違っています。
あなたの上司が男なら、彼はあなたの5番目のポイントで破片になることができます。むしろ、彼の気持ち。結局のところ、仕事上の関係が個人的な関係の前面に行くとき、従属と責任の複雑さで混乱するのはとても簡単です...
だから。上司は理由もなくあなたを家に呼びます。従業員はあなたの後ろでささやき、あなたの方向に目を細めます。そして、若い秘書はマネージャーのオフィスへのあなたのアプローチを見て、彼女の笑顔さえ隠そうとしません。どうする
オプション1.交渉
最も頑固で執persistentな上司でさえ、彼は素晴らしい繊細な指導者としてあなたにとって大切であり、あなたはスペシャリストとして会社にとって非常に貴重であると説明できます。そして、彼の嫌がらせのためにあなたが去るとどうなるかは誰が知っていますか？主なことは、基本的なルールに従うことです。
- 攻撃性を示さない（静かに話すが、よく聞こえるように;辞書に気をつけなさい;決してその人に行き、夫/警察/呪いを脅さないでください、自信がある人を誘発する可能性があるので）;
- 会話を誇示しないでください（好奇心が強い耳が10組ある場合、問題を解決するのは困難です）。
- 気ままに、そしてrog慢に振る舞わないように（このように、あなたはシェフの魂に緑豊かな疑念の種をまくだけで、彼はあなたが本当に思うことを言っているのだろうかと思います）。
オプション2.無視
無視してください。上司があなたに近づきすぎて、肩に手を当てようとしている-離れて、近くのテーブルから何かを取るか、壁に生け花を固定する必要があるふりをする。レストランで夕食をとることを勧めます-あなたはダイエット中であり、6人がクラッカーのみを水で食べると教えてください。彼に将来の約束を与えてはならず、すべてを友好的な方法で提示してください。
オプション3.終了
これは完全に基本的なステップであり、2つの場合にのみ注意する価値があります。もう耐えられなくなった場合、または別の組織に空きがある場合です。しかし、それでもシェフとの通常の関係を維持することをお勧めします。そうしないと、退職金を支払うことなく、ワークブックにいエントリを記入することなく、豆にとどまることができます。
オプション4.同意する
まあ、それは起こります。どのような動機があなたを動機付けているかに関係なく（物質的な富への渇望またはこの人への誠実な感情）、「簡単な関係」が大ボスを疲れさせ、彼があなたから休憩を取りたいと思うと、あなたの仕事を失うリスクがあります。だから、誰かの手でおもちゃになる前に慎重に考えてください。
ただし、状況を詳しく調べる価値もあります。おそらくすべてがあなたに見え、上司は同僚とも友好的な行動様式を固守していますか？そして本当の愛は起こり得ます。あなたが知っているように、彼らは他の愛を探しません。注意してください！
テキスト：Matrena Barabanova
